Начальник тиран

03.06.2018 17:39

Если заглянуть в любой учебник по истории, то в каждой эпохе и стране найдется свой тиран, который держал в страхе все население, что впрочем, не мешало им «обзаводиться» последователями и почитателями. Сегодня их тоже можно встретить, хотя и в меньших масштабах. Обычно они сидят в креслах руководителей, причем начальники-тираны бывают не только мужчинами, но и женщинами. Да и по типу поведения они бывают разными.

Бывают начальники, которые просто отличаются излишней темпераментностью. Когда такой руководитель выходит из себя, от него стоит просто держаться подальше, в противном случае можете услышать много нелицеприятных вещей. С одной стороны он наказывает по принципу «хозяин-барин», а с другой его любят подчиненные, потому что он старается вникать в проблемы каждого. Такой руководитель является непререкаемым лидером и очень не любит сокращать штат своих сотрудников. Если ваш руководитель бушует, просто держитесь подальше от эпицентра бури и ситуация разрядится сама собой.

Куда более опасны руководители, которых можно классифицировать как «классических самодуров» или «психопатов-садистов». Они отличаются исключительно крепкой нервной системой, наглостью, уверенностью в себе и полным отсутствием совести. Самодур тщеславен и совершенно некритичен как к самому себе, так и своим поступкам. Все это в изобилии «приправлено» синдромом острых подозрений окружающих в интригах и кознях. Такой начальник будет унижать своих подчиненных не в порыве гнева, а целеустремленно, при этом благодаря их целеустремленности и наглости воля «жертвы» совершенно парализуется. Вступать с ним в словесные баталии просто бесполезно, обычно он блестящий оратор и демагог. А тот, кто все-таки решиться на возражения, скорее всего, будет искать себе новую работу.

Не менее опасными в этом отношении являются руководители-женщины, которые одиноки и не отличаются блестящими внешними данными. Отсутствие личной жизни такие дамы с лихвой компенсируют наслаждением властью – они злопамятны, коварны и мстительны.

Если ваш руководитель требователен к работе, но не променял свои человеческие качества на кресло руководителя, с таким начальником можно «ужиться», ведь трудно предсказать каким будет другой руководитель. Однако если шеф выражает постоянное недовольство конкретно вами, скорее всего налицо межличностный конфликт, который обычно невозможно разрешить иначе, как путем ухода.